調查員工其實也是滿矛盾的一件事情
因為員工可以是自己人 也可以是敵人
當然做老闆的當然希望自己聘請的員工都是自己人
但為了自保還是會偷偷的調查員工一番
比如說調閱上班時的監視器、核對資料是否屬實、有沒有前科等等…
當然調查員工不會到那麼恐怖的手段
去跟蹤他們的日常生活什麼的(這樣反而是老闆被挨告
而且這樣也會變成了一種做賊喊抓賊的現象
所以我調查員工都是在合理的情況下 而且又不會過度侵犯隱私(不會讓員工感到不舒服)的情形~
徵信社處理案件向以嚴謹認真著稱,徵信公司同仁尤富研究精神,每週一次之信用調查、外遇蒐證、工商徵信的研討會,本公司顧問及專業人員全體參加,會中除個別報告社會各種變動情形外,更對當前發生之任何重要疑難問題交換意見,同仁承辦之案件遇有困難問題時,亦得於會中提出討論。
調查員工其實也是滿矛盾的一件事情
因為員工可以是自己人 也可以是敵人
當然做老闆的當然希望自己聘請的員工都是自己人
但為了自保還是會偷偷的調查員工一番
比如說調閱上班時的監視器、核對資料是否屬實、有沒有前科等等…
當然調查員工不會到那麼恐怖的手段
去跟蹤他們的日常生活什麼的(這樣反而是老闆被挨告
而且這樣也會變成了一種做賊喊抓賊的現象
所以我調查員工都是在合理的情況下 而且又不會過度侵犯隱私(不會讓員工感到不舒服)的情形~